Èxit de la 2a edició d'Internship
internacional d'Audax per a joves
- El Internship ha comptat amb 12 participants, als quals Audax ha brindat un contracte laboral a les seves oficines dels Països Baixos, Itàlia, Polònia, Hongria, Alemanya i Espanya
Audax Renovables, grup energètic espanyol integrat verticalment que genera energia 100% d'origen renovable i subministra electricitat i gas a clients de 7 països europeus, ha conclòs amb èxit la segona edició de la seva Internship, un programa de pràctiques a l'estranger ofert a joves, fills/es d'empleats i col·laboradors que cursen estudis superiors.
Després de l'èxit de l'edició del 2024, que ha permès la incorporació de tres dels seus participants com a estudiants en pràctiques a les àrees de TI i finances, la companyia va decidir llançar aquesta segona edició amb la confiança de repetir el resultat.
El Internship d'Audax d'aquest 2025 ha tingut una durada d'un mes (de l'1 al 31 de juliol) i ha comptat amb 12 participants distribuïts entre les següents ciutats europees on Audax comercialitza llum i gas: Budapest (Hongria), Almere (Països Baixos), Torí (Itàlia), Varsòvia (Polònia), Berlín (Alemanya) i Badalona (Espanya). Un cop finalitzada la seva estada, els participants al programa han realitzat la presentació del projecte de Global Challenge 2025 a la direcció d'Audax a Badalona.
Mitjançant aquesta iniciativa, els joves han adquirit experiència laboral, han tingut l'oportunitat de millorar el nivell d'anglès, han ampliat la seva horitzó professional i personal, i han pogut explorar noves cultures i realitats, desenvolupant les seves habilitats d'autonomia i adaptació. Tot això, en un context on s'han vist reflectits plenament els valors d'Audax, com ara el compromís amb el suport als joves, l'aposta ferma pel talent emergent i el foment de l'orgull de pertinença a l'empresa.
Óscar Santos, CEO d'Audax Renovables, ha destacat que “en molts casos, aquesta és la primera incursió a l'àmbit laboral per a joves que estan finalitzant els seus estudis universitaris i preparant-se per accedir al mercat laboral”. "Sens dubte, l´Internship suposa una experiència única per als fills dels nostres empleats i, a més, és una gran oportunitat per millorar el seu anglès, a través d´activitats dissenyades per fomentar el treball col·laboratiu en equip".
Per part seva, Carolina Gavilán, Chief People Officer d'Audax Renovables, ha afirmat que “estem segurs que aquesta experiència els ha enriquit laboralment i contribuït significativament al seu creixement i desenvolupament futur”. "A més, per a la companyia i per a la resta de companys l'experiència ha estat molt positiva", ha afegit.
