Éxito de la 2ª edición de Internship
internacional de Audax para jóvenes
- El Internship ha contado con 12 participantes, a los que Audax ha brindado un contrato laboral en sus oficinas de Países Bajos, Italia, Polonia, Hungría, Alemania y España
Audax Renovables, grupo energético español integrado verticalmente que genera energía 100% de origen renovable y suministra electricidad y gas a clientes de 7 países europeos, ha concluido con éxito la segunda edición de su Internship, un programa de prácticas en el extranjero ofrecido a jóvenes, hijos/as de empleados y colaboradores que están cursando estudios superiores.
Tras el éxito de la edición del 2024, que ha permitido la incorporación de tres de sus participantes como estudiantes en prácticas en las áreas de TI y finanzas, la compañía decidió lanzar esta segunda edición con la confianza de repetir el resultado.
El Internship de Audax de este 2025 ha tenido una duración de un mes (del 1 al 31 de julio) y ha contado con 12 participantes distribuidos entre las siguientes ciudades europeas donde Audax comercializa luz y gas: Budapest (Hungría), Almere (Países Bajos), Turín (Italia), Varsovia (Polonia), Berlín (Alemania) y Badalona (España). Una vez finalizada su estancia, los participantes en el programa han realizado la presentación del proyecto de Global Challenge 2025 a la dirección de Audax en Badalona.
Mediante esta iniciativa, los jóvenes han adquirido experiencia laboral, han tenido la oportunidad de mejorar su nivel de inglés, han ampliado su horizonte profesional y personal, y han podido explorar nuevas culturas y realidades, desarrollando sus habilidades de autonomía y adaptación. Todo ello, en un contexto donde se han visto reflejados plenamente los valores de Audax, como el compromiso con el apoyo a los jóvenes, la apuesta firme por el talento emergente y el fomento del orgullo de pertenencia a la empresa.
Óscar Santos, CEO de Audax Renovables, ha destacado que “en muchos casos, esta es la primera incursión en el ámbito laboral para jóvenes que están finalizando sus estudios universitarios y preparándose para acceder al mercado laboral”. “Sin duda, el Internship supone una experiencia única para los hijos de nuestros empleados y, además, es una gran oportunidad para mejorar su inglés, a través de actividades diseñadas para fomentar el trabajo colaborativo en equipo”.
Por su parte, Carolina Gavilán, Chief People Officer de Audax Renovables, ha afirmado que “estamos seguros de que esta experiencia les ha enriquecido laboralmente y contribuido significativamente a su crecimiento y desarrollo futuro”. “Además, para la compañía y para el resto de compañeros la experiencia ha sido muy positiva”, ha añadido.
